为了维护学校的正常教学秩序，适应院（系、部）二级管理体制，根据教学管理的有关文件精神，结合学校教师考核的有关条例，特制定本规定。
一、调课
1．调课原因
（1）病假：教师因病要求调课，必须按规定办理手续后方可调课。请病假三天（含三天）以上需出具县级以上医院病休证明。
（2）公假：教师如因开会、出差等公事请假要求调课的，也应事先办好请假手续后方可调课。教师接受学校统一组织的科技开发、成人教育等任务，原则上不得占用正常教学时间。如因特殊原因确实需要调课的，应由本人提出申请，经有关部门领导签注意见，教师所在院、系、部院长（主任）批准后，方可办理调课手续。
（3）事假：教师因私事要求调课，原则上不予批准。如确有特殊原因者，需经相关院、系、部院长（主任）批准，方可办理调课手续。对于事后补办手续者一律视为旷课。
（4）其它：因突发性事由，教师无法事先办理请假及调课手续的，应在上课前及时向院、系、部教务干事和教务处报告，先委托本院、系、部教务干事代办调课手续。事后三天内写出书面报告，并向本部门负责人和教务处充分说明原因，否则，按旷课处理。
2．调课注意事项
（1）原则上由任课教师本人办理调课手续，特殊情况可由教务干事或本院（系、部）其他管理人员代办。
（2）调课必须填写“调课申请表”，否则，教务处一概不予受理。
（3）因公出差、因病不能上课而申请调课者，应附上有关证明材料。
（4）无论何种原因调课，均须班级所在院、系、部院长（主任）和教师所在院、系、部院长（主任）签注意见，再由教务处审批。调课超过6节（含6节），须报主管校领导审批。
（5）凡学期教学执行计划已排定的生产实习、课程设计、校运动会等实践性教学环节，原则上不再作更改。因特殊情况需作调整的，应报教务处和主管校领导批准。在对院、系、部、教研室相关考核中按教学计划时数的四分之一计算调课节数。
（6）院、系、部、教研室平均调课节数将影响其教学管理工作考核评分。
（7）由课程归口院、系、部教务干事通知调课相关班级及教师。
3．教师调课后应按《调课申请单》上确定的时间给学生补上课。缺补者，按教学事故处理。
二、代课
1．教师因公、因病长时间请假，无法调课而需请其他教师代课的，须写出书面报告，附有关证明材料，由课程归口教研室同意，课程归口院、系、部院长（主任）、相关班级所在院、系、部院长（主任）、教务处批准后，方可办理代课手续。教师事假一律不得请人代课。
2．教师请假经批准后请人代课的，其工作量归代课教师所有。
3．由课程归口院、系、部教务干事通知代课相关班级及教师。
三、停课
1．无论何种原因请假，因调课不成而要求停课的，均须教研室出具书面报告说明原因及补课方案，由课程归口院、系、部院长（主任）和停课班级归口院、系、部院长（主任）签注意见后送教务处，经教务处审查后报主管校领导批准，方可停课。
2．由课程归口院、系、部教务干事通知停课相关班级及教师。
四、关于违反规定的处理
教师违反以上规定，未办理有关手续或手续不完整的，一律视为教学事故，并根据教师考核有关规定处理。
五、本规定自发布之日起执行。
六、本规定由教务处负责解释。
湖南城市学院
二○○九年十月十四日
