各二级学院：

根据教务处工作安排及《湖南城市学院青年教师导师制条例》(湘城院发〔2013〕103号)文件精神，学校决定启动2016年新进青年教师导师制工作。现将具体事项通知如下：

一、实施对象

1．凡2016年进我校的青年教师必须接受导师的培训指导和二级学院的考核。

2．根据实际情况，认为需要提高教学水平和教学效果的教师。

二、导师要求及职责见《湖南城市学院青年教师导师制条例》(湘城院发〔2013〕103号)

三、导师遴选

各二级学院在总结前一轮此项工作的基础上，推荐副教授以上专业技术职称、长期在教学一线工作且学术水平高，科研能力强，积极参加教学改革，业务知识渊博，具有丰富的教学经验和良好的教学效果的专任教师为指导教师，确定好结对的青年教师人选（专业要对口），于9月23日前，将报名表交教务处，通过资格审核后，由主管教学校长批准聘任。导师的任期2年（2016年9月至2018年6月）。每名导师原则上带一名青年教师，最多不超过两名。

四、考核方式

考核按课堂教学40%的权重、学生评教15%的权重、学院考核20%的权重、教学科研成绩15%、考核材料10%的权重进行综合考评，其中课堂教学考核分初期（签订培养合同后第一学期）、中期（导师制培养一年）和末期（导师制考核验收）考评。

附件1：湖南城市学院2016年青年教师“导师制”报名表

附件1：湖南城市学院2016年青年教师“导师制”报名表

附件2：湖南城市学院青年教师培养登记表（见教学网站资源下载）

湖南城市学院教务处

二○一六年九月一日