各二级学院：
根据教务处工作安排及《湖南城市学院青年教师导师制条例》(湘城院发〔2013〕103号)文件精神，学校决定启动2017年新进青年教师导师制工作。现将具体事项通知如下：
一、实施对象
1．凡2017年进入我校的青年教师必须接受导师的培训指导和二级学院的考核。
2．根据实际情况，认为需要提高教学水平和教学效果的教师。
二、导师要求及职责
详见《湖南城市学院青年教师导师制条例》(湘城院发〔2013〕103号)
三、导师遴选
各二级学院在总结前一轮相关工作的基础上，推荐副教授以上专业技术职称、长期在教学一线工作且学术水平高，科研能力强，积极参加教学改革，业务知识渊博，具有丰富教学经验和良好教学效果的专任教师为指导教师，确定好结对的青年教师人选（专业要对口），于9月30日前，将报名表交教务处。进行资格审核后，学校主管教学副校长批准聘任。导师任期一般为2年（2017年10月至2019年9月）。每名导师原则上带一名青年教师，最多不超过两名。
四、考核方式
考核按课堂教学40%的权重、学生评教15%的权重、学院考核20%的权重、教学科研成绩15%、考核材料10%的权重进行综合考评，其中课堂教学考核分初期（签订培养合同后第一学期）、中期（培养一年）和末期（考核验收）考评，学校将随时抽查导师指导材料。
附件1：湖南城市学院2017年青年教师“导师制”报名表
附件2：湖南城市学院青年教师培养登记表（见教学网站资源下载栏）
湖南城市学院教务处
2017年9月22日
